DI de Dijon : Plan de requalification

 

Le Vendredi 07 Février 2020, a eu lieu à la DISP de Dijon une réunion portant sur les chartes de gestion, des temps et le badgeage. Force Ouvrière en a profité pour évoquer plus particulièrement la situation des officiers.

 

En effet, les chartes des temps sont impactées par le plan de requalification du corps de commandement.

 

A l’image de la réforme des retraites, le plan de requalification du CDC, laisse apparaître des vides béants dans sa conception malgré un déploiement voulu rapide.

 

La DISP ne dispose pas à ce jour d’éléments lui permettant de répondre précisément aux questions soulevées.

 

Elle semble néanmoins pressentir un recours aux horaires variables suite aux exigences de la DAP.

 

La fin de l’article 10 pour les officiers à partir du 1er mars 2020 doit pour FO provoquer une mise en paiement des heures supplémentaires sur la base d’horaires fixes !

Nous nous opposons farouchement à la mise en place des horaires variables !

 

Durant la période transitoire, seuls les officiers affectés sur des postes requalifiés de B en A resteront soumis à l'article 10 jusqu'au 31 Décembre 2023 .

 

Nous demandons à ce que les établissements remonte à la DISP leurs chartes

des temps à jour et validées en CTS.

Nous appuyons sur l’obligation de passer en horaire fixe pour davantage de justice et une meilleure transparence dans le paiement des heures supplémentaires.

Le CDC et leurs familles ne doivent pas être davantage victimes de cette

requalification injuste et insuffisamment réfléchie. 

Lire le communiqué

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Posts à l'affiche

Reforme du CDC et du CEA : MERCI aux fossoyeurs du personnel de surveillance

1/1
Please reload

Posts Récents
Please reload

Retrouvez-nous
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square

SYNDICAT NATIONAL PENITENTIAIRE FORCE OUVRIERE

3 Avenue de Bellevue 91210 DRAVEIL –Tel : 01.69.39.10.00

www.fopenitentiaire.fr – Courriel : secretariat@fopenitentiaire.fr