Prison de Beauvais : Lettre Ouverte à Madame la directrice du Centre Pénitentiaire

01/03/2019

 

Madame la directrice,

 

Après m’être entretenu avec vous à plusieurs reprises. Après avoir pris le temps de voir comment nous pourrions travailler ensemble dans l’intérêt des personnels. Après avoir constaté votre positionnement face aux organisations syndicales. Après avoir vu la trahison de vos engagements sur le mouvement social du 12 février 2019. J’ai bien compris que nous allons devoir batailler pour obtenir des avancées significatives pour les agents du centre pénitentiaire de Beauvais.

 

La situation de l’établissement est aujourd’hui plus que préoccupante…

 

Chaque jour le bâtiment MAH2 est sujet à une déferlante de projections en tout genre. Les agents sont fatigués de cette situation et à tout les niveaux de l’échelle hiérarchique. Il est grand temps de réellement se saisir de ce problème et cela dans un intérêt sécuritaire et de fonctionnement.

 

Il ne se passe pas une journée sans que les agents nous fassent remonter des dysfonctionnements. Les agents ont toute légitimité à exiger de travailler en sécurité avant de se préoccuper si le deuxième bouton de leur polo est correctement mis...Il est du devoir d’un employeur d’assurer la sécurité des personnels, n’en déplaise !

 

En tant qu’organisation majoritaire mandatée par les personnels du CP Beauvais, nous vous demandons de bien vouloir porter à l’ordre du jour du prochain CTS les sujets suivants et de l’organiser dans le délai légal :

 

- Création d’un groupe de travail qui porterait sur la mise en place de la promenade unique et une nouvelle articulation des mouvements.

- Sécurisation du domaine/gestion sécuritaire de l’établissement.

- Plan de lutte contre les projections.

- Mise en place d’un groupe de travail pour l’organisation du service (sondage en cours).

- Exercices sécuritaires (incendie, intervention, alarme...)

- Point sur les ACT.

- Gestion des nouveaux personnels affectés.

- Communication des formations disponibles pour le personnel.

- Proposition de réorganisation des horaires parloir.

- Précision concernant les mutations massives de cellules des travailleurs et dans quel but.

 

Veuillez agréer, madame la directrice, mes salutations distingués.

 

Lire le communiqué

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