Prison d'Alençon Condé-sur-Sarthe : COMITÉ TECHNIQUE du CP Alençon - Condé

28/02/2019

 

Depuis le 16 janvier 2018, une volonté de consensus syndicale est née par l’union des principaux syndicats représentatifs de l’Administration Pénitentiaire regroupant 66% des Personnels Pénitentiaires, créant ainsi une Entente Syndicale autour d’une plateforme revendicative qui se veut en faveur des Personnels Pénitentiaires.


Malgré des échanges avec la ministre de la Justice, force est de constater que celle-ci préfère tourner le dos à ses Personnels et aller discuter avec les usagers contraints du Service Public pénitentiaire. Service Public qui est stigmatisé par le plus haut sommet du Gouvernement…

 

Le Syndicat Local Pénitentiaire FORCE OUVRIÈRE et la CGT Pénitentiaire du CP Alençon-Condé sur Sarthe montrent leur attachement aux valeurs et revendications de l’Entente Syndicale qui feront naître un climat de travail plus sécuritaire, plus reconnaissant et qui permettrons d’apprécier à leurs propres valeurs les Personnels. Ainsi, fidèle à ses engagements, les représentants locaux ne prendront pas part à ce Comité Technique Spécial tant que l’Entente Syndicale nationale ne soit pas entendue sur sa plateforme revendicative rappelée ici :

 

- Accession à la catégorie B pour tous les personnels du Corps d’Encadrement et d’Application, avec le maintien de la surindiciation et le paiement des heures supplémentaires,

 

- Augmentation de l’Indemnité pour Charges Pénitentiaires, à la hauteur de 300€ bruts mensuel, incluse dans le calcul de la pension civile,


- La fusion des grades de Surveillants avec celui de Brigadier dès le 6ème échelon, et du grade de Premier Surveillant/Major,

 

- L’augmentation de la Prime de Sujétion Spéciale de 2% sur deux ans, afin d’arriver à 30% au 1er janvier 2021 (accélération du processus engagé en 2018) pour l’ensemble de tous les corps de l’Administration Pénitentiaire,

 

- Création d’une 3ème voix de recrutement, avec la prise en compte du parcours professionnel antérieur,

 

- Passage d’une bonification au 1/4ème en lieu et place du 1/5ème, sans plafonnement de temps,

 

- Abolition du projet du plan de requalification de la chaîne de commandement,

 

- Accession à la catégorie A pour tous les personnels du Corps de Commandement,

 

- La fusion des grades de Lieutenant/Capitaine,

 

Lire le communiqué

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