UHSA 45 et PREJ Saran : Lettre ouverte au Directeur Interrégional

 

Monsieur le Directeur Interrégional,


Par la présente, j'attire toute votre attention sur la situation de l'UHSA 45.


À plusieurs reprises, l'UISP-FO DIJON et les membres de l'UHSA 45 vous ont alerté sur la gestion de l'emploi des personnels de l'UHSA 45.


Ainsi , vous mandatez des personnels de l'UHSA 45 pour aller donner main forte au PREJ de Saran.
Rendez-vous compte : dernièrement un collègue de l'UHSA a vu sa mutation au PREJ Saran annulée faute d'avoir réussi le module de conduite. Il est donc resté à l'UHSA. Cependant, sur vos instructions, ce même collègue est allé faire un renfort au PREJ Saran !


N'oubliez pas que les 2 structures divergent sur plusieurs points :


– les agents des UHSA ne font que les transferts et extractions de détenus qui sont les « patients » du service médical, tandis que les agents des PREJ font des extractions judiciaires,


– les modules de formation sont différents,


– l'UHSA 45 est rattachée au CPOS, tandis que les PREJ sont rattachés à la Direction interrégionale.


En revanche, les deux structures convergent sur le manque récurent d’effectifs, avec un nombre important d'heures supplémentaires effectuées.


L'UISP-FO vous demande un recrutement de titulaires pour les PREJ, plutôt que d'embaucher pour 1 an des chauffeurs contractuels à 2000 euros mensuels.
L'UISP-FO vous demande également un recrutement de titulaires pour l'UHSA , avec éventuellement une liste complémentaire.


Tant que ces deux structures n'auront pas les effectifs en adéquation avec l'ampleur des tâches qui leur sont dévolues, elles ne pourront travailler dans de bonnes conditions, et nous allons au devant de très grandes difficultés.


Je vous prie de croire, Monsieur le Directeur Interrégional, en l'assurance de ma considération distinguée.

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