UISP Rhone-Alpes-Auvergne : Compte rendu CTI ACT du 15/03/2018

Le jeudi 15 mars 2018 se tenait le Comité Technique Interrégional dédié à la répartition des moyens dévolus aux établissements de la région dans le but d'améliorer les conditions de travail.

 

La réunion débute par l'approbation du PV du 19/12/2017, à la majorité.

 

Le budget des ACT est de 60000€ au vu du nombre d'établissements et SPIP, il est très dur de satisfaire tous les agents de la DISP Rhône Alpes Auvergne en terme d'amélioration des conditions de travail surtout avec une enveloppe aussi légère (la présentation totale est d'environ 454000€) des choix sont faits et des votes ont eu lieu lors de cette réunion.

Pour Force Ouvrière, les chefs d'établissements se servent des ACT pour faire passer des projets qui devraient être pris sur le budget de fonctionnement des établissements.

 

Force Ouvrière met en avant que sur Roanne nous sommes sur la troisième année de non présentation de CT ACT.

 

L'UFAP redemande de pouvoir être destinataire des PV des CTS.

 

 

 

 

Quelques petites précisions concernant les différents votes durant la tenue du CTI ACT : Force Ouvrière a fait des propositions (CP Moulins : Canapé 3 places, baby-foot, les TV , CP RIOM : Baby-foot … etc) que l'Ufap n'a pas voulu entendre, et surtout, a préféré imposer son point de vue : ça doit correspondre à la consultation de la base...

 

QUESTION DIVERSES :

 

Quatre sites sont retenus comme point de centralisation pour le matériel de vote : Riom, Lyon, Aiton et Roanne.

 

Concernant la formation des agents mutés sur les PREJ : elle ne se fera pas à l'ENAP mais sera délocalisée sur la DISP

 

Concernant les ERIS, la prise de fonction du 31 Mars ne permet que peu de délai pour les agents mutés pour se retourner : La DI nous déclare ne rien pouvoir faire à ce sujet...

 

Mixité entre les services UGPE et UTI sur des troncs commun.

 

Certains actes ne seront pas encore basculés sur les établissements avant 2019, ceci afin que le personnel de la DI soit opérationnel.

 

Inquiétude des agents sur ce rapprochement des deux services constitués de pôles .

 

Problèmes des CPIP de RIOM, passés de 8 à 6, plus de 100 dossiers par agent, tous ces personnels sont en souffrance.

60 vacances de postes sur la DISP et 24 postes ouverts à la CAP

Sur la DI 19 Vacances de postes offerts en CAP sur 60 !!! 5 agents sur 6 ont demandé une mutation.

 

Pour les PS, vacances de plus de 162 ETP avant CAP au mois de décembre, sachant que la dernière CAP de mobilité des Surveillants et Brigadiers a laissé 117 vacances de postes !!!

 

Agents PSE – le nouveau marché va intégrer un dispositif sécuritaire avec des systèmes de géolocalisation.

 

Lire le communiqué

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