DISP Toulouse : Comité Technique Spécial



Le 24 juin 2020 s’est tenu le CTS SIEGE DISP TOULOUSE.

En ouverture de séance, le DI a indiqué qu’un CTS ERIS-PREJ sera programmé avant le 15 juillet 2020.

COVID :

Le DI a rappelé que la situation sanitaire a conduit à gérer un évènement qui n’avait jamais été vécu. Il a également rappelé que nous sommes dans une phase de confinement progressif et qu’à ce titre, il est nécessaire de rester vigilant et de respecter les gestes barrières. Le Di a enfin dit avoir vu des Personnels engagés et présent et a souligné l’efficacité et la productivité des agents placés en télétravail. Cela l’avait conduit à ne plus avoir le même regard sur cette position de travail. Sur la prime COVID, la DAP va disposer une enveloppe de 23 m€. Chaque DI disposera d’une enveloppe. Lesprimes seront attribuées selon les critères prévus dans un décret en cours de rédaction. Le DI a indiqué que les structures seraient privilégiées et que pour le siège de la DISP, 20 agents en seraient bénéficiaires. Le décret étant très récent, la répartition sera connue dans une dizaine de jours. Le DI a souhaité que ces primes soient versées sur la paie du mois d’août.

ACT :

Les crédits ACT 2020 pour le siège s’élèvent à 8 175€. Le montant des demandes enregistrées s’élève à 13 000€ Le montant des demandes validées en CTS s’élève à 6 000€ Le DI a demandé si le reliquat pouvait être reversé aux structures. FO (« et l’autre » OS présente )a validé ce principe à la condition que des demandes rejetées sur le siège ne soient pas acceptées sur les structures bénéficiaires. Les demandes rejetées sont les suivantes : - 5 fauteuils de bureau – PSE. - Changement de stores des bureaux – DPIPPR. - Souris ergonomique – BAG. - Aménagement terrasse – PREJ NIMES. Les demandes refusées en ACT 2020, seront réalisées sur les crédits de fonctionnement ou sur les crédits immobiliers (aménagement terrasse PREJ Nîmes).

Pour les stores de la DISP, le DI a dit envisager un remplacement de tous les stores, par tranche.

FO souligne que si cette opération devait réalisée en plusieurs tranches, il serait préférable qu’elle débuterapidement pour tenir du déménagement de la cité administrative.

TEESHIRTS PREJ/ARPEJ :

Une commande teeshirts doit être faite rapidement pour les PREJ (2 teeshirts par agent). Le DI autorise leur port (Bleu roi et bleu foncé) dès à présent pour les PREJ/ARPEJ.

DEVENIR DE LA CITE ADMINISTRATIVE :

Le déménagement de la cité administrative est toujours prévu vers le site de Jolimont.

Le siège de la DISP ne sera pas transféré à Jolimont.

Pour la DISP : 5 propositions ont été reçues et non validées par le DI soit pour des surfaces insuffisantes soit pour un choix de site trop éloigné. Le DI indique rechercher un site dans le centre de Toulouse sans privilégier l’unicité d’un bâtiment qui accueillera le siège.

Le DI ajoute que la crise sanitaire peut avoir un impact sur les délais prévus pour ce transfert. FO restera attentif quant à la suite réservée à ce dossier.

RIA :

Des problèmes techniques (Chambre froide HS) ne permettent pas un retour à un fonctionnement normal. Le DI fait remarquer que plusieurs autres administrations ne verront leur restaurant administratif ouvrir enseptembre et que nous n’avons pas de droit de regard sur le fonctionnement. Nous sommes client. Le DI est mesuré sur l’avenir de ce restaurant administratif dans son fonctionnement actuel.

DECONFINEMENT :

Au niveau RH, le télétravail se poursuit dans cette 3ème et dernière phase du déconfinement.

Quelques agents sont toujours en télétravail. Pour la fin du mois de juin, le retour en présentiel sera effectif àl’exception de quelques agents qui resteront en télétravail (Personnes vulnérables).

Le DI revient sur la situation des masques depuis le début du déconfinement en précisant qu’il n’y a pas eu derupture.

FO demande si des mesures particulières sont déjà envisagées en matière de stockage de masques et de gel hydroalcoolique en cas de seconde vague. Le DI indique que les masques lavables seront privilégiés pour les personnels AP et les jetables pour les personnes détenus et qu’il reste une quantité importante de gel qui sera stocké.

FO a demandé au DI si un agent était détecté positif, quelle action serait menée.


Le DI indique qu’un dépistagemassif serait réalisé pour les agents du siège.

Le DI regrette l’inexistence de la médecine de prévention durant la gestion de crise.

QUESTIONS DIVERSES :

Le DI rappelle qu’un CTS PREJ/ERIS se tiendra avant le 14 juillet avec la présence, à la demande del’administration, des deux chefs de structure, à titre d’expert.

Le DI remercie le travail réalisé par les les psychologues de la DI auprès des agents qui nécessitaient un soutien psychologique.

FO interroge le DI sur le télétravail et les conditions de placement dans cette position. Le DI rappelle que sa vision du télétravail a changé mais qu’il reste en attente des prochaines directives nationales sur le sujet.

Lire le communiqué

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