Prison d'Eysses : COVID-19 = Communication


LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIÈRE se demande ce qu’il se passe à EYSSES ?

Après les annonces faites par le Président de la République hier soir, que va t-il se passer pour notre établissement ?

La Direction n’a pas dû ou pu regarder la télévision hier soir car ce matin à l’appel, aucun membre n’était présent afin de nous expliquer les mesures prises suite à ces annonces.

En Mai 2019, en vu des élections européennes, madame la directrice adjointe s’était déplacée et avait su, pourtant, adopter une pédagogie au sein même de la détention pour en expliquer leurs rouages .Si vous avez su le faire pour une cause civique ,alors il serait de bon ton de le refaire et d’être au plus prés de vos agents dans une démarche similaire constructive de communication.

Les chefs d’établissements se doivent d'haranguer leurs troupes et de les tenir informées, en temps réels, des desseins de notre direction interrégionale, lors de ces moments difficiles pour tout un chacun.Ceci doit devenir une de vos priorités !

Cette priorité s’applique aux embauches (matin,soir,nuit) et non en milieu de matinée !!Si l’absence de consigne est de mise cela ne change rien il faut savoir nous en informer avant la prise de service !

- Où en êtes-vous du Plan de Continuité d’Activités? - Quelles décisions avez-vous prises sur l’établissement?

- Attendons-nous une arrivée de matériel sensée prolonger les règles d’hygiène ?

Autant de questions qui doivent rapidement trouver échos.

L'ABSENCE DE COMMUNICATION ACCENTUE LE FACTEUR ANXIOGÈNE DE NOTRE PROFESSION

VOS AGENTS SONT LIVRÉS A EUX MÊME, C’EST INADMISSIBLE !

Lire le communiqué

#Eysses

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