Notre organisation syndicale a dénoncé à de nombreuses reprises la gestion catastrophique de notre établissement (projet « respect », badgeage, panne des caméras...). Voilà un nouvel exemple de cette gestion « made in vdr ». Ce matin, un détenu déjà passé à l’établissement connu par son profil ingérable comparaissait en CDD en division 2. Celle-ci fut présidé par le directeur division 2.
VOICI LES FAITS REPROCHÉS :
DÉTENTION DE DEUX TÉLÉPHONES PORTABLES
DÉTENTION DE DEUX CHARGEURS TÉLÉPHONE
DÉTENTION D’ARGENT LIQUIDE
DÉTENTION D’UN TOURNEVIS
DÉTENTION D’UN KIT MAIN LIBRE
MENACES DE MORT ENVERS LE PERSONNEL (« Je vais vous tuez tous »)
INSULTES ENVERS LE PERSONNEL (« Bande de fils de putes, je vais tous vous niquez »)
VIOLENCE (Vitre brisée de la commune de l’unité C1)
RÉSULTAT :
20 JOURS DE QUARTIER DISCIPLINAIRE AVEC SURSIS
Une fois la pièce de théâtre terminée et une « bonne disquette » dite en CDD pour se disculper, le détenu retourne sur le bâtiment D en adressant un joli Grand Sourire aux surveillants présents (les mêmes qui sont intervenus lors de cet incident) avant de fêter cela avec ses copains d’unité...
DE QUI SE MOQUE T-ON ?
La non reconnaissance du personnel, la non valorisation du travail et le manque de respect !
MERCI MR LE DIRECTEUR DE LA DIVISION 2
Vous venez de passer un message clair à la population pénale :
IMPUNITÉ TOTALE
Force Ouvrière Val-de-Reuil exige des explications précises sur cette décision injuste et ridicule.
Force Ouvrière Val-de-Reuil exige une réelle prise en compte des CRI rédigés par le personnel.
Force Ouvrière Val-de-Reuil exige des sanctions disciplinaires à la hauteur des infractions commises par la population pénale avec rigueur et sans aucun discernement.