Pour un AVENIR meilleur des PERSONNELS, #FO ne lâchera RIEN !


Le Syndicat National Pénitentiaire FORCE OUVRIÈRE – Personnels de Surveillance remercie tous les Collègues qui se mobilisent avec courage et détermination devant les établissements, n’hésitant pas la moindre seconde à s’exposer aux représailles et menaces en tous genres. Ils auront tout essayé pour vous dissuader, usant de tous les stratagèmes, mais une chose est sûre, ils ne parviendront pas à mater la RÉBELLION.

Rien ne viendra désormais freiner les revendications légitimes que nous portons, ni même éteindre le feu de la COLÈRE qui crépite au sein de nos rangs. Les Personnels, depuis trop longtemps, demeurent les laissés pour compte d’une politique décalée et sans réelle perspective.

N’acceptez plus d’être les boucs-émissaires d’un système défaillant mais exigez au contraire, des actes forts et concrets qui améliorent votre quotidien au travail mais aussi votre vie de famille.

Pour l’heure, aucunes mesures concrètes ne sont affichées par la DAP ou le Ministère de la Justice pour garantir des jours meilleurs aux Personnels de Surveillance, que ce soit sur le plan sécuritaire comme sur le plan indemnitaire ou statutaire.

Pour exemple, il aura fallu des journées de mouvements sociaux et toute la détermination des Personnels pour infléchir la position tenue de nos dirigeants à l’égard de nos Collègues durement touchés dans leur chair à Vendin-le-Vieil.

Une réforme portant sur la sécurité des Personnels

Classification des établissements permettant l’orientation ciblée des détenus,

Renfort des effectifs et comblement des organigrammes,

Formation initiale maintenue à 8 mois et formation continue adaptée à la prise en charge des profils de détenus

Réforme législative quant à la sécurité et la prise en charge des détenus,

Équipement des QER / QPR / QI-QD par des tenues pare-coups,

Pistolet à Impulsions Électriques,

cellules dotées de passe-menottes…

Dotation en équipements adaptés aux Personnels participant aux escortes médicales,

Développement des brigades cynotechniques.

Une revalorisation du statut et des salaires de manière significative

Augmentation de l’ICP à 2000€,

PSS à 30%,

Augmentation à 50€ du forfait de la prime de nuit, de la prime de dimanche et jour férié,

Catégorie B pour tous les Personnels du Corps d’Encadrement et d’Application,

Catégorie A pour tous les Personnels du Corps de Commandement (Abrogation du plan de requalification),

Fusion des grades de Surveillant Principal et Surveillant Brigadier / 1er Surveillant et Major / Lieutenant et Capitaine

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