Balise H1

FO Pénitentiaire accompagne et soutient l’ensemble des personnels de surveillance dans un conflit social qui s’endurcit désormais depuis 11 jours. Bravo à toutes celles et ceux qui ont eu le courage de se mobiliser devant les établissements et répondu présents à l’appel des Organisations Syndicales pour qu’enfin la considération soit donnée aux représentants de la 3ème Force de Sécurité Publique. Plus que jamais, les Personnels de Surveillance sont déterminés à ne plus demeur

Chers Collègues, depuis la sauvage agression de quatre de nos Collègues à Vendin-Le-Vieil le 11 janvier 2018, j’ai appelé au débrayage du plus grand nombre de structures afin que le Directeur de l’Administration Pénitentiaire réagisse enfin. Cet appel a trouvé un écho sans précédent. Immédiatement, FO PÉNITENTIAIRE, par voie de communiqué, appelait les autres organisations syndicales à s’unir pour une mobilisation non éphémère, en faveur du seul intérêt des Personnels Péniten

Depuis vendredi dernier, le syndicat Force Ouvrière a demandé le blocage de toutes les prisons. A ce jour, la ministre, après nous avoir envoyé les CRS, associée à l’organisation majoritaire, se moque de nous en nous annonçant son programme pénitentiaire soit 1100 surveillants sur 4 ans et des groupes de travail. Ce protocole ne parle pas d’indemnitaire et n’évoque la sécurité qu’en renvoyant à des groupes de travail qui n’ouvriront qu’à partir de juin 2018 ! Ce gouvernement

Parce que le protocole d’accord, discuté uniquement entre 2 syndicats et l’Administration Pénitentiaire, censé nous sortir de la crise, n’est pas du tout à la hauteur des attentes des agents... Parce que les 1 100 emplois «généreusement» accordés par notre administration ne couvrent même pas les vacances de postes dans nos établissements... Parce que nous ne parviendrons jamais à recruter ces agents au concours de surveillant (nous en rendons chaque année à Bercy), parce que

Alors que l’Entente syndicale UFAP/CGT s’enlise dans la honte d’un relevé de conclusion inacceptable, FORCE OUVRIERE qui depuis le début de ce mouvement social, reste la seule Organisation Syndicale à revendiquer, au-delà de la sécurité, une reconnaissance statutaire et indemnitaire pour les Personnels de Surveillance. Un grand plan sécuritaire, bien évidement !!! Mais qui ne peut se soustraire à un grand plan Indemnitaire. Voilà, Chers Collègues, ce que réclame FORCE OUVRIER

Tout est dans le titre! Une grande partie des personnels de l’Administration Pénitentiaire ont mis leurs vies entre parenthèses depuis plusieurs jours, sacrifient tout pour exprimer leur souffrance et améliorer leur avenir… Voilà ce que deux Organisations Syndicales, invités à la table des négociations au niveau national, osent nous mettre sous le nez : 1100 emplois sur 4 ans! Leurs propres adhérents et représentants sur le terrain ont honte et sont en colère. Ils se sentent

Depuis plus de 10 jours, la France Pénitentiaire s’est soulevée comme un seul homme devant la quasi-totalité des établissements, criant haut et fort sa souffrance et son désarroi face à une administration en total décalage avec la dure réalité du quotidien subie par les surveillants pénitentiaires… Une administration pénitentiaire littéralement incapable d’apporter protection, soutien et considération à l’ensemble de ses personnels. À cela s’ajoute la complicité de deux syndi

Nous avos vu un protocole d'accord entre l'Administration Pénitentiaire est l'entente syndicale UFAP Unsa Justice et CGT Pénitentiaire, on se fout de qui... les 1100 personnels qui seront recrutés en plus des recrutements initiaux représentent 6 agents en plus par établissement en 4 ans voilà la triste réalité. On nous dit fin du mode dégradé on va changé juste le nom car c'est vrai aujourd'hui cest un mode normal pour tous les agents qui triment sur les coursives surpeuplées